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REGISTRO DE EMPREGADO

Centralização

O registro de empregados pode ficar centralizado no estabelecimento-matriz da empresa?

O empregador poderá adotar controle único e centralizado do registro de empregados, desde que os empregados portem cartão de identificação contendo seu nome completo, número de inscrição no PIS/PASEP, horário de trabalho e cargo ou função. (Portaria 41 MTE, de 28-3-2007 — Fascículo 14/2007).

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