CONSULTORIA
REGISTRO DE EMPREGADO
Centralização
O registro de empregados pode ficar centralizado no estabelecimento-matriz da empresa?
O empregador poderá adotar controle único e centralizado do registro de empregados, desde que os empregados portem cartão de identificação contendo seu nome completo, número de inscrição no PIS/PASEP, horário de trabalho e cargo ou função. (Portaria 41 MTE, de 28-3-2007 — Fascículo 14/2007).
