Calcule seu salário liquido
Na hora de determinar o salário que irá pedir, ou na entrevista de emprego ou em uma negociação por aumento, é preciso ter bem claro que parcela do salário chegará em suas mãos depois de todos os descontos. Parta do valor bruto e vá descontando todos os encargos e contribuições, como o Imposto de Renda e o INSS.
INSS — Desconto calculado conforme o salário bruto:
• até R$ 868,29, desconta 8%;
• de R$ 868,30 a R$ 1.447,14, 9%;
• de R$ 1.447,15 a R$ 2.894,28, 11%.
Imposto de Renda — Desconto Feito sobre o valor bruto após a dedução do INSS:
• até R$ 1.372,81 é isento:
• de R$ 1.372,82 até R$ 2.743,25, 15% menos R$ 205,92;
• acima de R$ 2.743,26, 27,5% menos R$ 525,19.
Ou seja, quem ganha RS 1.800,00 será descontado em 11% de INSS e o restante sofrerá desconto de 15% de Imposto de Renda, no valor que exceder a faixa isenta.
A conta é assim:
R$ 1.800,00 (salário bruto) – R$ 198,00 (11% do INSS) = R$ 1,602,00
Desconto do IR = 15% de R$ 1.602,00 = R$ 240,30 – R$ 205,92 = R$ 34,38
Salário líquido = R$ 1.602,00 – R$ 34,38 = 1.567,62
Vales-transportes — São descontados até 6% do salário do trabalhador.
Outros descontos — E preciso lembrar que, durante o ano, o salário poderá sofrer outros descontos, como imposto sindical (obrigatório e equivalente a um dia de salário) e outras contribuições sindicais (confederativas, para associados), planos de saúde, plano dental, vale-refeição, vale alimentação, entre outros benefícios previstos no FAT — Fundo de Amparo ao Trabalhador.
Outros acréscimos — Os benefícios (plano de previdência privada, academia de ginástica) plano de saúde, plano odontológico, programa de participação nos lucros, creche, investimentos na educação dos funcionários, etc.) podem ser considerados como remuneração indireta, desde que não sejam desconta dos do salário.
Fonte: Pro Teste
